コールセンターシステム構築のエキスパート

採用情報

「企業」というよりも、ひとつの「チーム」。それだけに今後、しだいに企業としての基盤が整っていく面白さを、スタッフ全員で共有できます。

フレックスタイム制の採用等、個人の「自由」を尊重する社風

現在3名のスタッフは、お客様先で常駐しながら開発に従事しています。コンプライアンス上問題がなければ、
当社オフィスへの「持ち帰り」も可能です。また、基本的に「フレックスタイム制」を採用。
業務がなければ、午後から出勤したり、あるいは業務が終了すれば、早めに退社することもOK。

個人の自由を尊重する社風なので、伸び伸び成長できる環境です。
それだけに仕事の「ペース配分」等、自己管理能力が求められます。

社員イメージ

少人数でアットホームな雰囲気。面倒見の良い役員2名が、あなたを全面サポート

社員イメージ

少人数で、スタッフ間の絆が深く、チームワークの良さが自慢です。
業務は基本的にお客様先のオフィス、プロジェクトルームで行っていただきますが、
どのプロジェクトも武田、面来が参加しているので、常に身近で二人からのサポートが受けられる環境です。
一日も早く、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけるよう、二人が全力を尽くします。

あなたの「成長」を、心から期待しています。

「成果主義」の導入により、個人の頑張りに対しては、しっかり応えます。

スタッフを「管理」して、締め付けるようなやり方は、私たちの「主義」に反します。
個人がそれぞれの力を存分に発揮できるよう、最大限自由な環境を保持することに重きを置いています。
そのためフレックスタイム制の他に、人事面では「成果主義」を導入。

成果を出した方には、担当したプロジェクトの売り上げ等に応じて、しっかり還元していく方針です。

社員の方に聞きました。CCアーキテクトとは?

.他の会社とちがうところは?
内田: 以前は、中規模の会社にいました。
人数が多ければ誰かにカバーしてもらえますが、CCアーキテクトは、
自分でやらなければいけないことがたくさんあるので、その分力がつきます。
入社して1年。もまれたおかげ(笑)もあり、かなり成長できたと思っています。
面来: 仕事の量が多いかもしれないですが、ひとつの仕事が終わり、またすぐに次の仕事に取り掛かるので、
自分が成長したという実感をすごく感じると思います。
武田: IT企業は徐々に高年齢化していますが、CCアーキテクトは、30代以下の人で構成していこうと思っています。
そうすれば、5年・10年後、成長していけるのではないかと思っています。
会社の雰囲気はどうですか?
内田:

メリハリをつけて仕事をやっていますね。
週末は、みんなで飲みにいったりもしますが、ご飯の時は仕事の話はしないなど・・・
そうすると、知らない部分が見えてきたりして、これがみんなで仕事していく上で大切なことだと思っています。

.コールセンターのシステムをやってみてどうですか?
内田:

思っていたよりギャップがないです。「コールセンターだからややこしい・難しい」という事は無いです。
ただ、用語などは分かりづらいですが、これはどこの世界でも同じことですね(笑)

内田真人

面来周一

武田淳

  
【募集職種詳細】 システムエンジニア・インフラ系エンジニア・開発系エンジニア
仕事内容 コールセンタシステムおよびその周辺システムの導入・開発を行っております。
コールセンタというテーマを軸に活動しておりますので、業種は問わず案件を行うことができます。

【プロジェクト例】
通信事業者系コールセンタシステム開発
フィールドサポート系コールセンタシステム開発
製造業系コールセンタシステム開発

【開発環境】
OS:Windows2003、Solaris、HP−UX
言語:JAVA、.NET、各スクリプト系言語
DB:Oracle、SQLServer
応募資格 【スキル】
  ・開発経験もしくはインフラ構築系の経験が1年以上のやる気のある方。
  ・コールセンタに関する知識は不問です。

今回の採用ではコールセンターのシステム開発未経験の方はもちろん、システム開発自体の経験の少ない方でも、
「スキルアップしたい」
「エンジニアとしての価値を高めたい」
といった向上心さえあれば、この業界のベテランエンジニアである私たちが必ず立派なエンジニアへと育てていきます。
一緒に【一流】を目指していきませんか?
メッセージ

コールセンターのシステム開発・・・と聞くと、とっつき辛そうな印象もあるかと思いますが、すべてオープン化された技術を使用しており、
それほど苦労することなく業務に馴染んでいけるかと思われます。また、弊社では週に一度、充実した勉強会を実施しております。

スキルに不安のある方でも分からないことがあれば気軽に質問することができますし、マンツーマンに近い環境ですので、
あなたの段階に合わせた教育プログラムで、能率的にスキル・知識を身につけていくことが可能です。
自分のスキルを特化させ、社会に不可欠なエンジニアとなれるようにともに努力をしていきましょう。

勤務地・交通アクセス 東京23区、その他東京都、埼玉、千葉、神奈川(プロジェクトによる)
※通勤時間も考慮し、対応プロジェクトを考慮いたします。じっくり話し合って決めていきましょう。

<本社>
東京メトロ「茅場町」駅から徒歩3分
勤務時間 9:00〜18:00 (8.0時間)  
【休憩時間】12:00〜13:00 (1時間) 

※クライアント先によって異なることがあります
※プロジェクトによりフレックス制導入あり
給与 [正社員・契約社員]
年棒制:300万〜
※経験・能力・資格等充分考慮し、優遇いたします。 決算賞与を別途支給

【年収例】
300万円/月給25万円/23歳・経験1年
600万円/月給38万円/28歳・経験8年/主任
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年1回(12月)
交通費全額支給
住宅手当
残業手当(職種による)
ビジネスサポートクラブ加入(各種レジャー施設が安く利用できます。)
休日休暇 完週休2日制(土・日)、祝日≪年間休日120日≫
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日発生)
慶弔休暇
特別休暇
応募方法 ※応募の秘密厳守します。
※平日夜・土日の面接も行っております。在職中の方は、ご相談ください。
※入社日は相談して決定しましょう。
※応募書類は返却致しません。
(個人情報について採用目的以外に利用することは一切ありません)

<採用プロセス>
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
※ご応募から内定まで、2〜4週間程度を予定しております。
お問合わせ先 仕事内容、給与面などご不明な点がございましたら下記宛先にお問い合わせください。

CCアーキテクト株式会社
03-5649-7117採用担当 武田・面来
recruit@cc-arc.co.jp

ジョブエンジン採用サイトへ

(c)2008 CC Architect Inc. All Rights Reserved.